鹿児島県労働問題研究会 / 社会保険労務士法人･行政書士法人 EMagency(エマージェンシー)

1. 以下のような秘密があります・・・
2. ■ 求人票で、何をアピールすると相手に響くのか？→それを引き出す経営者への７つの質問！
3. ■ ハローワークの求人票の書き方！改めて解説いたします！求人を出す目線と見る目線の違いについて！
4. ■ 現在のホームページの意外な活用方法！応募者に、自社のホームページを見てもらうには？
5. ■ 令和２年１月以降、ハローワーク求人の新しいシステムをご存知ですか？

　労働力人口が減少し続け 、 深刻な人材不足です。求人を出しても応募がない・・・という切実なご相談を受けることが多くなってきております。また、応募がないから求人の給料を上げる そのため新入社員と既存の社員との給料のバランスが悪くなる既存社員の不平不満が出る・・・という悪循環になっている企業様も多くみられます。 　さらに、求人の応募がないと、ウチの会社はそんなに魅力がないのか？？？と会社を否定されたようで悲しくなってしまいます。
　実は、当法人も、求人を出しても応募がない状況が続きました。どうしたら、応募が増えるのか？何日も何日も考えた結果、人を集めるという意味では同じことではないか？と思い、私の得意分野である「マーケティング」のテクニックと「心理学」のテクニックを使い、求人票の内容を変更してみました。その結果、応募者が１週間で２４人！(ちなみに、給料アップや休日増等の労働条件を良くしたわけではありません。)
　また、数社の顧問先でも、同じ方法(７つの質問)で、求人内容を変更してもらったところ、応募者数が、確実に増えております。実は、会社に魅力がないから応募がないのではありません。会社の魅力を求人票で伝えてきれていないからなんです。
　これから、人材の確保が、企業存続のカギとなっていくでしょう。今回、ハローワークの求人に特化した、応募者が増える｢求人票｣を作成するためのセミナーを開催いたします。求人で、人材が集まり、お客様も増え、事業が発展していく！そのヒントを御提案するセミナーです。

本セミナー参加者様から頂いた貴重なご意見・ご感想を下記にてご紹介させて頂きます。

S社T様	記入を細かく多くすることスペースを埋めることを即実行しようと思った。
P社K様	求人作成のための「７つの質問」の答えを考えようと思った。
S社U様	求人票の見直しを即実行しようと思った。
T社H様	自社の求人票のチェックを行い、修正・変更しようと思った。

株式会社コルテーヌ　黒木祥輝様	大変参考になった。

M社Y様	求人票の更新、本日のセミナー内容に習って、より詳しく記載しようと思った。
H社T様	採用される側にとってのメリットをアピールする事、自社の外形的な部分についてアピールする事を即実行しようと思った。
N社U様	会社PR等を詳しく案内しようと思った。
N社Y様	今、現在出している求人票の見直し、内容の検討を即実行しようと思った。
N社Y様	求人作成のための「7つの質問」の当てはめを即実行しようと思った。
T社Y様	空白を埋めることそ即実行しようと思った。
Y社M様	求人票の工夫を即実行しようと思った。
K社T様	現状の自社の求人票のチェックと見直しを即実行しようと思った。
S社H様	ハローワークの求人内容の見直し
B社Y様	求人票をしっかり埋めようと思った。
C社N様	求人票の改善を即実行しようと思った。
H社O様	求人票の変更を即実行しようと思った。
M社M様	求人票を作成する時に、事細かく記入することを心掛けようと思った。
M社M様	求人票の改稿を即実行しようと思った。
K社M様	参考になった。
N社A様	求人票の見直しを即実行しようと思った。
O社T様	10月更新の求人票の内容の見直しをしようと思った。
M社S様	求人票の見直しを即実行しようと思った。
K社A様	当社の強み、個性とは何かをスタッフで話しあってみようと思った。
C社K様	まずは求人票の現状を調べてみます。有効活用のヒントをいただきました。受講して良かったです。
O社Y様	ハローワークの求人票を充実させようと思った。

(株)インビクト　池田様	求人票の見直し、アピールポイント記入を即実行しようと思った。

F社F様	７つの質問やハローワークの仕事の内容を参考にしやすいと思った。
H社K様	大変参考になった。
I社F様	求人内容の見直しを即実行しようと思った。

Work Well　隈元様	大変参考になった。

D社K様	求人票の見直しを即実行しようと思った。
I社N様	求人票の見直しを即実行しようと思った

社会福祉法人 慶生会 川窪慶太様	事前申請の有休の件、ホームページを魅せるための一工夫を即実行しようと思った
医療法人 佑志会 守屋病院 福山昇様	仕事内容の記入、求人に関する特記事項の記入を即実行しようと思った
医療法人 佑志会 守屋病院 宮里寿郎様	「求人作成のための７つの質問」に対しての自己分析、求人票の見直し、求職者の目にとまる求人票の作成
㈱南九州デジタル 櫻木昭宏様	ハローワークの資料の記入例、読んでもらうためにはどうするか？を即実行しようと思った

H社I様	沢山記入する、メニューとサービスを書く、見てもらえる求人を書く
N社Y様	求人が全然こなかったので労働条件を変えることを考えていましたが、７つの質問をみて、まだ全然アピールができていないところがたくさんあったなと気付いたので、まずは７つの質問に答えていきたい
I社Y様	求人票の見直し（細かい内容の見直し）を即実行しようと思った
N社O様	求人票を見直し、インパクトのある言葉にする。
I社K様	会社の売りを見つけ、求人票へ記載できるように見直す。７つの質問を考える。面接の時の質問項目を決めておく。話す内容を決めておく。
D社K様	求人票の内容の見直しを即実行しようと思った。
A社M様	求人募集の見直しを即実行しようと思った。
C社I様	ハローワークへのオンライン登録と求人情報の入力を即実行しようと思った。
N社O様	自社の求人票を作り直そうと思った。
S社K様	大変参考になった。
K社Y様	今出している求人票を見直そうと思った。